SCC (Sicherheits Certifikat Contraktoren) oder SCP (Sicherheits Chertifikat Personaldienstleister)
Werden technische Dienst- oder Werksleistungen, resultierend aus einem Dienst- oder Werkvertrag, durch ein Unternehmen erbracht, so spricht man von diesem Unternehmen als „Kontraktor“.
Innerhalb des SCC-Regelwerks wird prinzipiell die Vorgehensweise beschrieben, welche bei einer angestrebten Zertifizierung nach „SCC“ anzuwenden ist. Neben dem eigentlichen Zertifizierungsprozess werden auch Anforderungen an alle Beteiligten beschrieben.
Das SCC-Regelwerks ist so strukturiert, dass eine Integration in ggf. schon bestehende Managementsysteme (z.B. DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001) relativ einfach möglich ist. Häufig wird das SCC-Zertifikat gemeinsam mit anderen Managementzertifikaten erworben.
SCOPE I und SCOPE II: Für eine SCC-Zertifizierung wird des weiteren zwischen zwei Zertifikaten unterschieden. SCOPE I ist für Unternehmen des produzierenden Gewerbes und sonstigen Kontraktoren vorgesehen. SCOPE II ist ausschließlich für Personaldienstleister vorgesehen, welche im Sinne des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) Mitarbeiter verleihen (Zeitarbeitsbranche).
SCC* und SCC**: Einfach ausgedrückt besteht für Unternehmen mit <= 35 Mitarbeitern (einschließlich Zeitarbeitnehmern, Praktikanten, Teilzeitkräften usw.) die Möglichkeit eines eingeschränkten Zertifikats (SCC*). Unternehmen mit über 35 Mitarbeitern, oder Unternehmen mit bis zu 35 Mitarbeitern, welche jedoch Subunternehmer (Werkvertrag) für technische Dienstleistungen beauftragten, ist im SCC-Regelwerk nur der Erwerb eines uneingeschränkten Zertifikats (SCC**) möglich.
Vorteile des SCC
Welche Vorteile bietet SCC: Das SCC / SCP ist so aufgebaut, dass es von allen lndustriezweigen ohne Probleme übernommen werden kann und in ein bestehendes, dokumentiertes Managementsystem (unter anderem z.B. Sicherheit Gesundheit und Umweltmanagementsystem = SGU-Managementsystem) implementiert werden kann. Eine SCC/SCP-Zertifizierung kann gemeinsam mit anderen Normenwerken (z.B. DIN EN ISO 9001) erfolgen.
Neben verschiedenen Vorteilsargumenten sind jedoch zwei hervorzuheben: Durch ein SCC/SCP-Zertifikat wird aufgrund der relativ hohen Anforderungen die Rechtssicherheit für den Unternehmer deutlich gesteigert. Auch können aufgrund einer Vergleichbarkeit des Sicherheitsstandards verschiedene bedeutende Branchenbereiche (z.B. Raffinerien, Mineralölindustrie, Großbaustellen) erst richtig erschlossen werden (z.B. SCC/SCP-Zertifikat ist erforderlich) – es entsteht ein nicht zu unterschätzender Wettbewerbvorteil.