Bewerbungsprozess

Unser idealer Bewerbungsprozess

Wir sichten die Bewerbungsunterlagen

Sie erhalten eine Rückmeldung + eine Intervieweinladung

Wir führen bei uns im Büro oder online ein gemeinsames Interview durch

Wenn wir das Gefühl haben, dass alles passt, machen wir ein Jobangebot

Unsere gemeinsame Zusammenarbeit beginnt

FAQ

Eine vollständige Bewerbung beinhaltet für uns den Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, eine Gehaltsvorstellung, Zeugnisse und Nachweise für eventuelle Zusatzqualifikationen
Die vollständige Bewerbung senden Sie bitte an karriere@hopp-flaig.de
Ja, Initiativbewerbungen sind auch möglich. Bitte geben Sie dafür den passenden Fachbereich aus unserem Leistungsspektrum an, in dem Sie gerne arbeiten würden.
Ja, Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Zum Start bei Hopp + Flaig ist keine Beratungserfahrungen erforderlich. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung zu unseren Dienstleistungsthemen gesammelt, so dass Sie darauf aufbauen können und wir Sie hier zum/zur Berater*in weiterentwickeln können.
Persönliche Daten werden von uns selbstverständlich vertraulich behandelt. Einsicht haben lediglich die Geschäftsführung und bei Bedarf weitere Führungskräfte; eine Speicherung der Daten erfolgt nur nach Zustimmung; die Löschung der Daten erfolgt spätestens nach 6 Monaten.
Spätestens nach 2 Wochen sollte es eine erste Rückmeldung zur Bewerbung geben. Ist dies nicht der Fall, können Sie sich gerne telefonisch bei uns melden.
Ja, sehr gerne. Fachliche Qualifikationen und Weiterbildungen können hier erarbeitet werden. Wir setzen allerdings fließende Deutschkenntnisse voraus, da wir uns sowohl mit Kunden verständigen müssen als auch Normanforderungen verstehen müssen.
Ja, das ist möglich. Viele unserer Mitarbeiter*innen sind in ein bis zwei Fachbereichen tätig.
Hauptansprechpartner ist Herr Martin Flaig. Die Kontaktdaten stehen hier auf unserer Karriere-Übersichtseite.
Ja, Remote-Arbeit ist möglich. In der Regel arbeiten wir in einem Mix aus Büropräsens, Remote-Arbeit und vor Ort bei unseren Kunden.
Ja, auch Teilzeitkräfte können bei Hopp + Flaig durchstarten. Wenn Sie direkt als Teilzeitkraft einsteigen wollen, erwähnen Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung.
Ja, Praktika sind möglich (siehe Stellenanzeigen).

Ja, auch als Werkstudent*in können Sie bei uns arbeiten (siehe Stellenanzeigen)

Ja, auch für Berufseinsteiger*innen gibt es bei Hopp+Flaig die Chance durchzustarten.
Ja, wir betreuen auch Abschlussarbeiten. Die Themenfindung können wir dann gemeinsam in Absprache mit der Universität / Hochschule angehen.

Haben Sie noch weitere Fragen, die hier nicht beantwortet wurden?
Dann melden Sie sich gerne telefonisch oder per Mail bei uns.

Ihr Ansprechpartner

Martin Flaig

Kontakt

Managementsysteme, Zulassungen, Datenschutz, Arbeitsschutz, Brandschutz
Dipl.-Ing.(FH) Martin Flaig
0711 / 320657-20
flaig@hopp-flaig.de
Informationssicherheit
Dipl.-Ing. Jürgen Hornberger
0711 / 320657-80
hornberger@hopp-flaig.de